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Über einen langen Zeitraum erfreute sich die Pensionszusage als betriebliche Altersversorgung für den Gesellschafter - Geschäftsführer großer Beliebtheit. Mit der Erteilung einer Pensionszusage wurde zum Einen die Altersversorgung des Geschäftsführers sichergestellt und zum Anderen konnte das zusagende Unternehmen ""steuerliche"" Vorteile nutzen. Die Praxis zeigt, dass die betriebliche Altersversorgung des Gesellschafter - Geschäftsführers aber insbesondere steuerrechtlich mit erheblichen Fallstricken behaftet ist. Die Vorgaben von Rechtsprechung und Finanzverwaltung wurden und werden immer zahlreicher und komplexer. Das Entsetzen ist häufig sehr groß, wenn dem Gesellschafter - Geschäftsführer eröffnet wird, dass seine Pensionszusage im Hinblick auf die inhaltliche Gestaltung veraltet ist bzw. seine Altersversorgung wegen mangelnder Finanzierung bei weitem nicht gesichert ist.

Ziel des Seminars ist es, den Berufsträgern einen Überblick über die in der Praxis auftretenden Probleme zu geben und ihnen dabei aufzuzeigen, wie eine optimale Gestaltung einer Pensionszusage aussehen kann. Anhand vieler Praxisbeispiele werden Fallstricke aufgezeigt und erläutert, sowie Möglichkeiten zur Reparatur bestehender Pensionszusagen dargestellt.

Gestaltungsmöglichkeiten und Vorgehensweise im Zusammenhang mit der Übertragung einer Pensionsverpflichtung auf eine Unterstützungskasse bzw. auf einen Pensionsfonds sollen dem Praktiker helfen, wenn es darum geht, ein erfolgreiches Outsourcing von Pensionsrückstellungen durchzuführen und damit eine Verbesserung der Bilanzkennzahlen und somit des Ratings zu bewirken.

Die Übertragung auf eine Liquidations-Direktversicherung als Sonderfall der Auslagerung bei der Unternehmensliquidation rundet letztendlich das Thema der Gesellschafter -
Geschäftsführer -Versorgung für all diejenigen Fälle ab, bei denen eine Nachfolgeregelung nicht gegeben ist.

Im weiteren Verlauf des Seminars wird natürlich auch auf Problembereiche, wie z.B. Verzicht auf Versorgungsleistungen, Sonderausgabenabzug und Versorgungsausgleich eingegangen.
Abgerundet wird das Seminartag mit aktuellen Themen aus Rechtsprechung und Verwaltung.

Themenschwerpunkte

1. Pensionszusagen als Steuersparmodell - Verschärfung der Rahmenbedingungen
 

2. Steuerrechtliche Beurteilung der Pensionszusage

- Vorgaben des § 6a EStG (1. Stufe)

o Gesellschafterbeschluss
o Schriftformerfordernis
o Verbot steuerschädlicher Widerrufsvorbehalte
o Überversorgung nach § 6a EStG

- Verdeckte Gewinnausschüttung (2. Stufe)

o Probezeit
o Ernsthaftigkeit
o Erdienbarkeit
o Finanzierbarkeit
o Angemessenheit

3. Problembereiche in der aktuellen Praxis

Unverfallbarkeit
Unterfinanzierung
Verzicht
GGF und Sonderausgabenabzug

5. Auslagerung bestehender Pensionszusagen

Liquidationsversicherung
Pensionsfonds
Unterstützungskasse
 

4. Aktuelle Themen

Aktuelles aus Rechtsprechung und Verwaltung
GGF und Versorgungsausgleich

>>> Zur Buchung <<<
 

Mehr Informationen und Einzelheiten finden Sie unter folgendem Link:
http://www.datev.de/onsea/Onsea?KammerId=7&go=SeDe&Se=9591&mySession=E1NyyizzYI2qsmZsx9JR&sk=d&sa=d&

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